「安全・安心」を担う仕事だからこそ重要なこと
私たちの仕事は扱う案件が大きければ大きいほど、チームワークが重要となってきます。社内の各部署だけでなく、現場では協力会社の方々にも心配りが出来る人材が必要となります。チームが持つ最高のパフォーマンスを引き出し、お客様に満足していただく結果をお届けするため、「協調性があり、真摯に仕事に取り組める方」を広く募集しています。
鉄道の安全を担う
責任とやりがい。
困ったら助け合う、
“温かさ”がある会社。
仕事を通じて、
社会に貢献したい。
鉄道に関わる電気設備の更新工事を担当する仕事で、ＣＡＤを使った設計や積算、見積、現地調査及び施行管理を行います。電路・変電や信号・通信といった鉄道の電気に関わる全分野の仕事を行っています。
公共、一般企業のオフィス、工場等の電気・通信・無線・空調衛生・照明設備の工事を一括で請け負う仕事をしています。ＣＡＤを使った設計・積算、施工図の作成、現場で工事の施工管理を行っています。
鉄道工事、電気設備工事、建築工事の営業を行っています。商業施設やホテル、オフィス、工場における電気・通信・空調・衛生・建築設備の更新提案を行います。また、全国の交通事業者向けに電気、通信設備の更新提案や運行管理におけるサポートといった営業活動を幅広く行っています。
古くなった信号機の更新及び点検といった、交通信号の工事・保守サービスを行なっています。また、上下水道プラントや工場などの電気設備、監視制御システムの更新工事に関する検査・現地調整・点検を一貫して行っています。
建物工事の設計・施工を担当する仕事を行っています。鉄道の駅舎や駅ビル店舗などの建替工事や内装等、CADを使った設計・積算、見積、現場の施工管理を行います。
交通事業者向けのオリジナル商品「点呼システム」「しおり」「楽々道中」などのソフト設計や商品開発を行っています。また、交通インフラにおけるIoT化を進め、維持管理の効率化を図るため、新商品、新システムの開発を行っていきます。
・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・夜間勤務手当
・休日出勤手当
・家族手当
・教育手当
・福利補助手当
・リフレッシュ制度（5日間の特別休暇及び旅行券）
・会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
・資格取得補助（会社で負担）
・資格取得一時金
・育児休業制度
・介護休業制度
・積立年休制度
・年齢別人間ドック
・確定拠出年金制度（マッチング拠出あり）
・従業員貯蓄支援制度（財形貯蓄に対し会社より利子補給）
・表彰制度（名鉄EIエンジニア賞、提案表彰、部長表彰、名鉄功労賞、ブランドアップ貢献賞）
・福利厚生行事（バス旅行開催（BBQ…等）
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、子女出生、お悔やみ、災害、傷病）
職場配属前に以下２つの研修を実施します。
・初期研修…2ヶ月間、一般常識・マナー、業務・安全に関わる基礎的知識を修得。
・職場研修…3ヶ月間、鉄道と一般部門で電気系と情報通信系の知識を習得。
入社年数や役職ごとに、階層別の教育プログラムを実施。
長期キャリア形成をサポートしています。（入社3年次教育、職場リーダー教育、中堅社員研修、管理職研修、マネジメント研修 他）
名古屋鉄道株式会社 電気部門への研修派遣 などを行っております。
業務に資すると認めた公的資格については、
取得費用を会社が全額負担するほか、社内勉強会などの教育支援も行っています。
現場経験豊富な先輩や世代の近い社員から、実務を通じて設計・施工・保守のノウハウをじっくり学ぶことで、知識と技術を熟知・修得し、一人前の技術者への育成を図ります。
