健康経営推進体制と主な取り組み

健康保険組合と連携し、健康経営に取り組んでいます。重点課題には具体的な数値目標を定め、その達成状況を定期的に検証し、継続的な改善を行います。

1. 健康課題の把握と対策

   • 健康診断の実施

     定期健康診断は法定項目に追加項目を加えて実施し、全従業員の健診結果を産業医・保健 師が確認、コメントを添えて結果を通知しています。全社の健診データを統計的に集計・ 分析し、組織の健康リスクを可視化しています。

   • 健康診断有所見者への受診勧奨

     再検査・精密検査を要する従業員には、受診指示書を発行して医療機関の受診勧奨をしています。結果に応じて産業医・保健師による個別指導を実施しています。

   • ストレスチェックの実施

     50人未満の事業場を含む全従業員を対象にストレスチェックを実施し、面接を希望する高ストレス者には産業医による面接指導を実施しています。集団分析結果は職場環境改善に活用しています。

   • 長時間労働対策

     時間外・休日労働時間が長時間にわたる従業員の疲労蓄積度を確認し、疲労蓄積度が非常に高い従業員や希望者に対し、産業医・保健師による個別面談を実施しています。定時退社日の設定と定時後の消灯パトロール、勤怠管理システム導入による適切な労働時間管 理、各種DX化により時間外労働の削減に取り組んでいます。

   • 従業員意識調査の実施

     エンゲージメントサーベイを毎年実施し、職場環境改善に取り組んでいます。介護・健康問題に関する自己申告調査を毎年実施し、従業員からの要望や困りごとを確認し、人事労務担当部門による個別対応を行っています。

2. 働きやすい職場環境の整備

   • 柔軟な働き方の推進

     時間単位での取得が可能な年次有給休暇をはじめ、各種休暇（誕生日休暇、リフレッシュ 休暇、結婚休暇、自己啓発休暇、積立休暇）を設けています。一部部署にフレックスタイム制を導入しています。

   • 治療や生活と仕事の両立支援

     がん・難病等の継続的な治療が必要な疾病を抱える従業員が、治療と仕事を両立し、安心 して就業継続できるよう、相談窓口を設置して個別支援をしています。育児・介護・妊 娠・傷病を理由として通勤が困難な際にはテレワーク勤務の利用制度があります。 その他・・・積立休暇制度（ 失効した年次有給休暇を病欠等に使用）、育児休業（男 女）、育児時間、介護休業、ファミリーサポート手当の支給、介護研修等

   • メンタルヘルス対策

     従業員のこころの健康の保持増進のための教育・研修を実施しています。相談窓口を設置し、メンタルヘルス不調を理由とする長期休業からの職場復帰支援を中心とした個別対応を行っています。

   • 高年齢者の労働災害防止・健康増進対策

     加齢に伴う身体機能の低下に配慮した作業環境の整備・就業上の措置、安全教育、運動教 室の開催、健康管理を行い、労働災害の防止と健康の保持増進に取り組んでいます。

   • 女性特有の健康課題への対応

     出勤扱いの生理休暇制度を設けています。相談窓口を設置し、個別対応を実施しています。18歳以上の女性は婦人科検診を無料で受けられます。

   • 熱中症対策

     「熱中症対策ガイドライン」を策定し、熱中症予防管理者を中心とした体制整備・手順作 成・関係者への周知を行っています。飲料水・塩分サプリの配布、空調服・保冷庫・ WBGT計・ウェアラブルデバイスの貸与等も実施し、熱中症対策に取り組んでいます。

   • その他

     レクリエーション行事（日帰りバス旅行、納会）の開催、無事故・無災害職場表彰、衛生活動に取り組む職場表彰

3. 健康づくり（健康保険組合の補助を含む）

   • 人間ドック・大腸がん検診・婦人科検診の費用補助

     人間ドックは健康保険組合の補助に加え、年齢階層別に自己負担分を会社で負担し、無料で受診できるようにしています。

   • 喫煙対策

     オンライン診察による禁煙治療の費用補助、喫煙専用室の設置等による分煙の徹底

   • 感染症対策

     インフルエンザ予防接種の費用負担、アルコール消毒液設置

   • 生活習慣病予防（特定保健指導）

     運動療法士による運動指導を中心とした特定保健指導の実施

   • ヘルスリテラシー向上のための情報提供

     産業医による衛生講話（安全衛生委員会にて）、グループウェア上への健康情報掲載、健康アプリ「Pep Up」の利用促進

   • その他

     無料歯科健診、健康に配慮した弁当・冷凍食品・健康飲料の社内販売、健康アプリ上でのウォーキングイベントの開催、運動施設の利用補助